Quan una incorporació depèn d’una data, autorització o tancament de projecte, el precontracte pot documentar el compromís. Cal redactar-lo amb precisió.
Qui assumeix el compromís
Empresa i futura persona treballadora han de quedar identificades i qui signa ha de tenir facultats suficients.
Quin lloc o activitat s’ofereix
Funció, categoria, lloc i responsabilitats s’han de definir per evitar interpretacions incompatibles.
Quan està prevista la incorporació
Convé indicar una data o criteri objectiu i expressar qualsevol condició futura de la qual depengui.
Quines condicions s’han acordat
Modalitat, jornada, durada, retribució i conveni ajuden a delimitar el compromís.
Què passa si no pot continuar
Condicions, terminis i causes per deixar sense efecte l’acord s’han de redactar amb cura.
Revisió pràctica
Oferta, precontracte i contracte
- L’oferta planteja condicions i exigeix revisar si hi ha acceptació vinculant.
- El precontracte documenta una contractació futura amb l’abast del seu contingut.
- El contracte ordena la prestació efectiva i les seves condicions.
Contingut informatiu actualitzat el 9 de setembre de 2026. Els efectes depenen del contingut i les circumstàncies de cada cas.